Si potrebbe pensare che il welfare aziendale sia un’invenzione moderna, nata da pochi anni in occasione dello svecchiamento del mondo del lavoro e della realizzazione di nuovi modi di vedere gli impieghi lavorativi. Tuttavia, il concetto è molto più “antico” di quanto si possa credere, arrivando a toccare, addirittura, i secoli passati.

Nonostante la sua storia, il concetto non ha cessato di evolversi e ha, anzi, trovato nuova spinta in occasione della pandemia Covid-19 che ha alterato gli equilibri mondiali anche dal punto di vista lavorativo, rendendo sempre più necessaria una riforma che fosse in grado di adeguare le misure integrative previste dal welfare al periodo contingente.

Approfondiamo insieme il percorso storico di ciò che oggi definiamo welfare aziendale grazie all’intervento dell’Avvocato Riccardo Zanon.