Si ricorda che entro il 31 gennaio 2015, le aziende che nel corso del 2014 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione, sono tenute a redigere la comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali. I dati richiesti sono: il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi; i motivi dell’utilizzo; la durata…

Alleghiamo di seguito il primo decreto attuativo della riforma del lavoro. Riguarda i licenziamenti con alcune novità di rilievo e altre meno importanti. Ci riserviamo un esame più attento in un secondo momento, nel frattempo lo pubblichiamo. jobact1